场效应管判断是一种有效的绩效考核机制，它为组织提供了管理运营的一种新思路，从而提升组织水平。
场效应管判断通过分析考核的标准和绩效数据，以及与组织周围环境的相互作用来提升组织效益。它能分析出企业业务的成本管理，以及参与者对公司及其他参与者的协同运作情况。例如，如果企业管理者希望知道营运人员能否有效完成制定的营业政策，可以通过这种方式进行分析，观察营业人员在营业政策中的行为和运作情况。
此外，场效应管判断还分析外部环境对参与者和组织的影响，以及外部介入者对组织的反应情况。它还能发现和解决内部环境中重大问题，如决策不一致或获取信息缺乏等。
场效应管判断允许企业有效地获得有关部门的反馈信息，以遵守企业管理运营的规划与安排。它能发现组织管理运营问题，进行事前预测和预防措施。此外，利用场效应管判断及其相关数据可以有效控制企业绩效评估指标，提升企业的经济益处。
总结起来，场效应管判断是一种有效的绩效考核机制，它利用考核标准、绩效数据及外部环境因素的分析，为组织提供了更全面的管理运营，从而提升组织水平。
